1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上制造業(yè)人事經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)、社保等法規(guī),具備職業(yè)敏感的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
4、帶領(lǐng)人力資源部開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及制度建設(shè)等工作;
5、組織團(tuán)隊(duì)提升力的相關(guān)內(nèi)外訓(xùn);
6、具備有效績效管理、薪酬設(shè)計(jì)能力。
7、優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、獨(dú)檔一面、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
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