職責(zé)描述:
1、負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷并組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
2、負責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),維護人事檔案;
3、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)合同、協(xié)議的簽訂工作;
5、負責(zé)員工社保、公積金的辦理;
6、負責(zé)公司員工關(guān)系處理,以及不定期組織開展員工活動;
7、負責(zé)考勤、加班時間核算等工作;
8、月度薪資核算及制作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
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