1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、做好相應(yīng)的職位說明書;
3、規(guī)范人事、行政工作流程;
4、拓展招聘渠道,做好人員的招聘、管理等工作;
5、人事各項工作(合同、檔案、考勤、人事資料、新進人員培訓等)管理;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作等。
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