岗位职责：
行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；
3、负责对后勤、保洁工及保安的管理；
4、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
6、负责公司员工活动的策划和组织；
人事方面：
1、根据集团总部制定的公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
外联方面：
1、负责公司与相关政府职能部门有关的日常及重要来宾接待和文件往来工作以及安排企业各种接待工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，医疗、管理等专业优先考虑；
2、5年及以上医药行业相关经验，3年以上管理岗位工作经验；
3、能服从公司安排，积极主动完成本职工作，有极强的执行力；
4、具有较强的领导能力、计划与组织能力，优秀的团队协作和良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。

年龄要求：40岁以下