岗位职责：
1、员工关系：负责员工入、转、调、离等相关手续办理；
2、员工工资：负责员工考勤和工资的核对和计算；
3、员工档案：负责员工档案整理、归档等相关工作；
4、五险一金：负责月度社保及公积金业务办理，月度报表梳理及付款管理等；
5、培训工作：协助完成公司部分培训月度计划执行及跟踪，确保各类培训有序开展；
6、招聘工作：协助完成招聘相关工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性别：女性，年龄25-40岁；
3、本科及以上学历，人力资源管理相关专业或持有人力资源管理相关证书；
3、有3年以上人力资源管理相关工作经历，有制造业工作经验优先
4、具备较强的招聘能力、沟通协调能力及抗压能力；
5、具备较强的团队合作意识及创新意识；
6、具备良好的职业素养及学习能力；
7、上班时间：8：30-17:00，长白班，上六休一