岗位职责：
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;
2、全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发等相关部门进行跨部门沟通;
3、制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;
7、组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;
8、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;
9、时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;
10、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求：
1、市场营销相关专业,本科以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训
2、具有5年以上大型企业营销管理经验,3年以上的销售副总工作经验;
3、熟悉直营店销售运作模式;
4、熟悉线上销售运作模式;
5、具有良好的跨部门沟通、协调能力;
6、具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。