职位要求：年龄35岁以上；本科以上学历，自动化控制专业、计量测试专业、计算机科学专业等相关专业；具有中级以上职称，具有三年以上中型生产制造型企业研发技术、生产部门管理、运营、决策能力的经验。
薪资待遇：年薪制。
职位内容：1、组织编制企业长期和近期（年度、季度）技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，负责组织科研规划和技术改革规划的实施，保证项目顺利完成。
2、根据公司要求和企业发展需要，编制科技攻关、新产品研发和生产技术准备计划及预算，主持召开技术、生产等会议，检查督促并组织确保新品计划和生产技术准备计划的实施，以加速产品的更新换代。
3、申报科研课题、立项可研报告撰写，主持新品及技术革新和工艺方案、技术总图、工作图的设计，审批产品技术条件、技术状态更改、定型产品设计和工艺的变更、专用设备设计总图，主持公司内各种技术鉴定会议。
4、组织有关部门建立健全公司科研、技术管理和新产品开发管理规章制度及流程。
5、审批公司技术方面的合理化建议、技术革新的推广计划，组织研发成果、创新成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作。
7、贯彻执行国家标准、部颁标准，组织编制企业标准，组织编制技术服务资料（包括产品说明书，产品目录，产品广告宣传和技术问题解答等）。
8、组织编制企业环境保护文件，实施环境管理计划，实现公司环境目标、指标。
9、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证生产经营过程中技术工作的完成，抓好时间进度及工艺技术的衔接配合，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题，保证生产或项目的正常实施。
10、组织做好设备管理、节能技术、技术安全的有关技术工作。
11、组织有关部门制定质量改进技术措施，组织解决产品质量重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，建立健全满足强制性产品认证要求的质量体系，并确保其实施和保持。
12、完成总经理安排的其他各项工作任务。