岗位职责：
1、党建工作：制定并下发星级党支部创建方案计及排布计划，跟踪问效，达成创建指标；参与制定“三会一课”、组织生活会及民主评议党员、“双述双评”、换届选举等方案通知，参与指导各支部按期规范开展，并跟踪落实开展情况；编制党建+、党建品牌等党建项目实施方案，指导各支部推进党建与生产经营深度融合；验证各支部党建工作执行情况，并汇总整合党建绩效结果，形成初步意见。
2、党员管理：制定入党积极分子、发展对象培训计划并实施;指导各支部按照程序做好党员发展工作，审核归档党员发展材料；参与制定季度党员学习教育计划，指导各支部组织党员定期学习；核实年度党费收缴明细，编制月度党费收缴明细及通知，下发至支部完成党费收缴;做好党费日常收支管理及年度党费报表统计；做好党组织关系接转及全国党员信息系统的使用和维护，协助做好党员年报统计。
3、七一表彰：推进党内评先评优工作，协助开展年度“七一”表彰会。
4、干部队伍建设
4.1根据工作需要，参与对公司各级干部的考察、评定，提出任免、奖惩建议。
4.2负责起草干部任（聘）免（解聘）相关文件，指导完善干部档案管理。
4.3负责起草干部管理制度，对制度执行情况进行检查。
4.4组织干部年度培训需求调研，甄选干部培训资源，编制年度培训计划并下发执行，组织评估培训结果。
4.5组织干部年度综合测评和干部作风建设的有效性评估。
5、计划管理：编制党建模块年度、月度工作计划，推进工作落地，发现问题并及时反馈。
6、档案管理：负责协助干部档案的管理，及时做好干部档案的归档、更新。

岗位要求：
1、党员（含预备党员）政治信仰坚定，新闻、党政管理或其他文科类专业；
2、具备相关工作1年以上；
3、有较强的的文字编辑能力和语言表达能力，擅长公文写作，能熟练操作微信平台编辑；
4、有较强的计划能力、组织能力和协作能力；
5、性格外向、责任心强；
6、有学生干部经验的应届毕业生可择优考虑。
7、有相关企业党团组织干事经验的优先。

职位福利：节日福利、带薪年假、交通补助、包吃、免息房贷、五险一金