HRBP
10-20K
培訓(xùn)
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
崗位職責： 1、結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)業(yè)務(wù)單元人才梯隊建設(shè)，對組織內(nèi)人員任用、評價、培養(yǎng)等進行評估并提出建議、解決方案。 2、負責集團相關(guān)制度、政策在組織內(nèi)部的落地工作，并組織實施及對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)控。 3、根據(jù)所在業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂HRBP工作計劃，配合所在業(yè)務(wù)單元設(shè)計組織架構(gòu)、薪酬方案/預(yù)算等，并組織實施。 4、參與本業(yè)務(wù)單元文化建設(shè)、員工關(guān)系管理，以增強團隊凝聚力與保持員工敬業(yè)度。 5、負責本業(yè)務(wù)單元招聘目標達成，保障組織發(fā)展所需的人力。 6、針對組織體系的變革，識別其在組織、人才、氛圍等方面存在的阻力和風險，并采用有效的人力資源手段確保各區(qū)域營銷體系平穩(wěn)實施變革。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊，大型電商快消品企業(yè)背景優(yōu)先。 2、懂人性，善于溝通和解決問題，有客戶第一的有意識。 3、具備人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉業(yè)務(wù)，愿意了解業(yè)務(wù)。 4、良好的溝通、協(xié)作能力。
上班地址：-江蘇-徐州-招商淮海金融大廈
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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