換流器（PCS）技術負責人
90000元
五險
公積金
年終獎
免費培訓
節(jié)日禮物
技能培訓
績效獎金
年度旅游
午餐補助
股票期權
基本信息
- 職位類別工程/機械/能源
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求10年以上
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責：
1.負責公司換流器（PCS）產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作；
2.根據(jù)產品規(guī)劃，組織需求調研、產品設計及產品可行性分析等；
3.制定換流器（PCS）產品需求開發(fā)計劃，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和需求控制；
4.構思新的產品思路，設計新的產品模式，完善公司產品線，使客戶有更多產品可供選擇；
5.負責參與設計創(chuàng)新產品業(yè)務系統(tǒng)，系統(tǒng)研發(fā)及業(yè)務管理，制定產品業(yè)務規(guī)范，整理、完善產品文檔、業(yè)務流程及相關內容；
6.負責部門間的協(xié)調溝通，產品項目實施及推進；負責產品案例設計、產品培訓及拓展等工作的支持和配合；
7.負責團隊建設及管理工作，帶領團隊不斷優(yōu)化用戶體驗和產品性能。
職位要求：
1.本科以上學歷，電氣工程及自動化相關專業(yè)；
2.5年以上換流器（PCS）產品研發(fā)相關工作經驗，獨立過完成換流器（PCS）完整的產品循環(huán)，有2年以上團隊管理經營。
3.對換流器（PCS）行業(yè)的業(yè)務模式、未來趨勢有深入理解與獨特思考，具備良好的業(yè)務敏感度和視野，能夠敏銳的捕獲產品機會和數(shù)據(jù)價值；
4.可以承受壓力，結果為導向，超高執(zhí)行力與解決問題能力；
5.有知名公司工作者或大型平臺工作經驗者優(yōu)先考慮。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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換流器（PCS）技術負責人相關需求技能
- 技能： 相關換流器（PCS）技術負責人專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信換流器（PCS）技術負責人天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
