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任職要求： 1、擁有互動與表述的能力，能夠充分詮釋酒店，業(yè)主公司、和涵田品牌。 2、領導、管理和激勵團隊的實踐能力。 3、能夠以不同的財務預算和績效目標，管理項目。 4、較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務。 5、較強的中英文書寫表達技巧。 6、熟練使用所有的Microsoft辦公軟件。 7、能夠與外部供應商合作，實現(xiàn)目標的實踐能力。 8、市場營銷、大眾傳播、媒體或相關專業(yè)的學士學位。 9、至少5年的市場傳訊/企劃或相關經(jīng)驗。 職責： 1、制定市場宣傳方案，進行深入的市場和客戶細分分析，定期更新目標市場和客戶畫像。基于這些分析，每季度制定和實施具體的市場宣傳、活動及推廣計劃，包括數(shù)字媒體、線下活動和合作伙伴營銷； 2、詳細規(guī)劃年度品牌宣傳和市場推廣預算，包括廣告費用、活動成本和人力資源投入。建立預算追蹤和調(diào)整機制，確保每項活動的成本效益，同時應對市場突發(fā)事件或機會的靈活預算調(diào)整； 3、運用市場調(diào)研、客戶反饋和數(shù)字分析工具，等社交媒體分析工具，定期監(jiān)控宣傳和活動的實施效果。根據(jù)分析結果調(diào)整推廣策略，以提高ROI，并每月向管理層提供詳細的效果分析報告； 4、確保所有宣傳材料、導視系統(tǒng)和銷售道具的創(chuàng)意設計反映出度假村的核心價值和品牌形象?？焖夙憫袌鲎兓驮O計需求，確保所有材料的及時更新和創(chuàng)新性； 5、建立和維護與銷售、餐飲、溫泉康體等營運部門的溝通機制，確保市場推廣活動與各部門的業(yè)務目標和計劃緊密結合。為每項重大活動制定跨部門合作方案，確保資源的最優(yōu)分配和活動的高效實施； 6、制定和執(zhí)行媒體合作策略，包括選擇合適的媒體渠道，設計針對性強的合作內(nèi)容，及時跟進合作進展。定期評估合作效果，優(yōu)化合作模式以增強品牌在目標市場的影響力； 7、領導設計團隊，確保宣傳印刷品的設計創(chuàng)意、內(nèi)容質(zhì)量和視覺呈現(xiàn)與品牌形象一致。監(jiān)控印刷品的生產(chǎn)進度和質(zhì)量，確保及時交付； 8、負責網(wǎng)站和社交媒體內(nèi)容的定期更新，確保所有信息準確、及時，且有吸引力。運用SEO優(yōu)化、內(nèi)容營銷策略和互動活動，提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶參與度； 9、建立全面且有組織的圖像數(shù)據(jù)庫，包括官方活動、特別活動和員工活動的照片。確保數(shù)據(jù)庫的安全性和易用性，支持市場和媒體推廣活動； 10、負責社交媒體策略的規(guī)劃和執(zhí)行，包括內(nèi)容日程、用戶互動和影響者營銷。定期分析用戶參與數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以提升用戶參與和轉化率； 11、監(jiān)控并管理在線平臺上的品牌聲譽，應對負面評論，同時積極推廣正面品牌故事和客戶評價，以提升品牌形象； 12、定期收集和分析競爭對手的市場策略和活動，以洞察市場趨勢和機會。為團隊提供深入的競爭情報，指導市場策略的制定和調(diào)整； 13、對所轄團隊進行定期的績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保團隊成員的技能和知識與市場發(fā)展保持同步。組織定期培訓和團隊建設活動，提升團隊凝聚力和工作效率； 14、定期與涵田HT度假伙伴進行溝通和會議，確保雙方合作符合預定目標和標準。對每個合作項目進行效果評估，提出改進建議； 15、與酒店內(nèi)部各部門領導定期舉行會議，共同討論市場推廣方向和策略，確?；顒优c酒店的整體商業(yè)目標和策略一致； 16、對總經(jīng)理交辦的任務保持快速響應，確保在接到任務第一時間給予反饋并在一周內(nèi)制定執(zhí)行計劃。確保部門的工作與酒店的整體戰(zhàn)略和目標保持一致。