精睿
7000-20000元
基本信息
- 職位類別儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生 - 儲備干部
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域豐縣城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
職位要求:
學(xué)歷要求:985院校(***學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè),專業(yè)不限;
②
履歷要求:畢業(yè)三年至五年,有連續(xù)工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃方向明確,一家
企業(yè)工作經(jīng)歷為佳,最多不超過兩家;有過大型、標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先;同崗位
背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎(chǔ)管理意識與潛質(zhì),有較強(qiáng)的專
業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。
培養(yǎng)機(jī)制:
1、精睿培養(yǎng)分為3個(gè)階段,分別為學(xué)習(xí)保護(hù)期、成長加速期、成熟出苗期;
2、培養(yǎng)方式通過職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、帶教、輪崗實(shí)踐、深化學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)及課題研究等形式承載,結(jié)合述職、竟聘關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),進(jìn)行階段進(jìn)階;
3、培養(yǎng)目標(biāo):5年的培育期結(jié)束后,成長為關(guān)鍵崗位人員。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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精睿相關(guān)需求技能
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