招聘專員
3000-5000元
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州-賈汪區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專學歷
- 經(jīng)驗要求1-3年經(jīng)驗
- 招聘人數(shù)1-2人
崗位詳情
工作職責:
1、分析公司人力資源數(shù)量和結(jié)構(gòu)合理性,為公司招聘計劃編制提供信息支持;
2、及時掌握并分析公司各單位招聘需求,編制招聘計劃和預算,并及時上報;
3、開展公司各單位員工崗位外部社會招聘管理工作,實施招聘甄選、錄用、上崗、試用期等管理工作;
4、加強內(nèi)部競聘宣傳力度,實施公司各單位內(nèi)部競聘管理工作;
5、及時收集人才信息,建立公司人才儲備信息庫;
6、參與每年的校園招聘的策劃工作,報批后實施;
7、負責招聘渠道的開發(fā)、選擇、分析和維護,做好招聘信息發(fā)布、維護和更新工作;
8、協(xié)調(diào)處理公司的員工關系管理,單位員工的離職手續(xù)辦理、面談、分析等離職管理工作;
9、掌握員工人事調(diào)動情況,編制新進、離職人員分析表,為招聘工作改進夯實基礎;
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè);
2、一年以上本崗位工作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道和面試技巧;
3、較強溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)良好,工作細心,能承受一定的工作壓力,服從上級工作安排和調(diào)度;
4、對數(shù)據(jù)敏感,分析公司人力資源數(shù)量和結(jié)構(gòu)合理性,為公司招聘計劃編制提供信息支持;
5、開展員工崗位外部社會招聘管理工作,實施招聘甄選、錄用、上崗、試用期等管理工作。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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