人事經(jīng)理
5000-10000
基本信息
- 職位類別人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經(jīng)理/主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域徐州市/鼓樓區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責：
1、組織擬定公司各崗位人員編制；參與公司重大人事問題的決策；負責公司人員的梯隊建設；
2、負責建立、修訂和完善各項人事行政規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
3、負責員工入離轉手續(xù)審核；
4、組織建立健全培訓管理體系，審核培訓計劃，并監(jiān)督實施；
5、進行薪酬市場調研，提出薪酬福利體系改進建議，協(xié)助制定符合公司發(fā)展的薪酬、保險、福利政策，經(jīng)批準后組織實施；
6、組織建立健全績效管理體系，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，使績效評價體系能夠落到實處；
7、做好政府接待工作，建立良好的公共關系；
8、負責企業(yè)文化建設、員工福利、籌辦各種活動等管理工作；
9、負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
10、完成公司領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、有5年及以上人事行政管理經(jīng)驗，有服務業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、45歲以內，統(tǒng)招大專及以上學歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、服務意識、親和力、抗壓能力和堅韌性；熟練使用辦公軟件應用。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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