薪酬績效專員
5000-8000元
全勤獎
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求應屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
崗位詳情
工作內(nèi)容：1.根據(jù)徐工薪酬管控要求和公司年度經(jīng)營目標，進行年度薪酬預算和月度薪酬發(fā)放進度管控，編制各類年度和月度薪酬報表。
2.負責月度工資發(fā)放，根據(jù)人員變動情況調(diào)整工資系統(tǒng)，核算各類人員月度工資，根據(jù)既定標準核算年度一次性和各類福利發(fā)放明細，按時申報月度和年度繳費基數(shù)，核算交稅明細。
3.勞動規(guī)章、勞動合同、考勤、加班等各項人事規(guī)章制度修訂完善；組織人力資源各項規(guī)章制度評審修訂，確保符合法律法規(guī)要求。
4.分析崗位設置合理性、崗位工作飽和度，動態(tài)組織對新增或調(diào)整崗位制定崗位說明書，并對內(nèi)容合規(guī)性進行審核。
5.審核及發(fā)放月度勞務和實習生費用明細，與計劃財務部對接發(fā)放或與勞務派遣公司結算。
6.部門安排的其他臨時性工作。
崗位要求：全日制本科及以上學歷人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
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網(wǎng)站提示
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能： 相關薪酬績效專員專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信薪酬績效專員天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
