經(jīng)營管理
面議
全勤獎
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求應(yīng)屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
崗位詳情
職責描述：
1.內(nèi)部控制管理
對公司重要履職風險點、風險高和重要的控制領(lǐng)域、以及關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)實施自查、抽查。
對查出的內(nèi)控缺陷責任到人，進行及時整改，出具整改報告。
協(xié)調(diào)、配合外部審計完成對公司內(nèi)控的審計工作。
2.制度流程管理
根據(jù)業(yè)務(wù)實際發(fā)展情況，實時修訂原有制度流程。
根據(jù)發(fā)展需要，發(fā)布新制度流程。
3.組織績效管理
制訂各部門責任狀，制訂各部門年度考核指標。
根據(jù)多維度數(shù)據(jù)計算出績效結(jié)果，對管理部門和業(yè)務(wù)部門各指標進行績效考核。考核結(jié)果及時反饋相關(guān)部門，以便改進提升。
4.降本增效和管理提升管理
結(jié)合各部門診斷，梳理出公司級管理短板和問題，制訂切實可行的提升方案和實施計劃。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗、技能要求：五年及以上企業(yè)管理、組織績效管理經(jīng)驗，有大項目的成功操作經(jīng)驗；
3.能力素質(zhì)要求：出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊管理建設(shè)能力、較強的邏輯思維能力、較強的戰(zhàn)略及策略力；
4.其他要求：具有敏感的商業(yè)和市場意識、學習能力、溝通能力、較強的執(zhí)行能力，責任心強、原則性強。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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