經(jīng)營管理
面議
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州鼓樓區(qū)徐州徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司(馱藍(lán)山路)
崗位詳情
職責(zé)描述：
1.內(nèi)部控制管理
對(duì)公司重要履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)高和重要的控制領(lǐng)域、以及關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)實(shí)施自查、抽查。
對(duì)查出的內(nèi)控缺陷責(zé)任到人，進(jìn)行及時(shí)整改，出具整改報(bào)告。
協(xié)調(diào)、配合外部審計(jì)完成對(duì)公司內(nèi)控的審計(jì)工作。
2.制度流程管理
根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展情況，實(shí)時(shí)修訂原有制度流程。
根據(jù)發(fā)展需要，發(fā)布新制度流程。
3.組織績效管理
制訂各部門責(zé)任狀，制訂各部門年度考核指標(biāo)。
根據(jù)多維度數(shù)據(jù)計(jì)算出績效結(jié)果，對(duì)管理部門和業(yè)務(wù)部門各指標(biāo)進(jìn)行績效考核?？己私Y(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)部門，以便改進(jìn)提升。
4.降本增效和管理提升管理
結(jié)合各部門診斷，梳理出公司級(jí)管理短板和問題，制訂切實(shí)可行的提升方案和實(shí)施計(jì)劃。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，營銷管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)、技能要求：五年及以上企業(yè)管理、組織績效管理經(jīng)驗(yàn)，有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn)；
3.能力素質(zhì)要求：出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略及策略力；
4.其他要求：具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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