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銷售管培生(高底薪/月薪過萬/晉升快)
6000-10000元
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基本信息
  • 職位類別銷售管理 - 銷售主管
  • 招聘性質全職
  • 所在區(qū)域市中心
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經驗要求經驗不限
  • 招聘人數5人
聯系方式
聯系人李老師
聯系電話 投遞簡歷后可見聯系方式
工作地點徐州市云龍區(qū)文峰大廈
崗位詳情
【我們的優(yōu)勢:】 1.無責底薪3500起,高提點,每周現金激勵,月超萬元的綜合收入! 2.每天公司提供至少15個高質量客戶資源,天天開單,天天有收入 ! 3.加班費,帶薪春節(jié)假,法定節(jié)假日,下午茶,內部課程免費學,福利項多多! 4.廣闊的發(fā)展平臺,系統的管理培訓,專業(yè)技能培訓,讓你在未來3-5年盡快成長,成為一個事業(yè)部的銷售負責人! 5.清晰的職業(yè)發(fā)展,管培生-培訓師! 管培生-業(yè)務主管! 6.這里可以給到你想要的高薪!廣闊的發(fā)展平臺!豐厚的福利!寬敞干凈的辦公環(huán)境!自律迅猛的企業(yè)文化!期待你的加入! 【崗位職責:】 1.入職后,會有一個帶薪的完善的培訓計劃。前期熟悉公司的產品,銷售的模式,銷售的話術,學員的特性。指導學員了解課程,推薦適合課程,促成學員購買。 2.掌握專業(yè)技能,系統的管理方法后,就可以獨立帶領一個銷售團隊,負責管理或培訓工作,完成上級交代的任務。 【任職資格:】 1.年齡19-25周歲,普通話標準,大專及以上學歷; 2.有1-2年的電話銷售經驗優(yōu)先; 3.帶過銷售團隊至少3個月的優(yōu)先; 4.抗壓力強,具有良好的表達能力和交際能力; 5.歡迎保險行業(yè)/金融行業(yè)的電銷人員轉行。 6.優(yōu)秀的高素質的18年 19年畢業(yè)生。 【薪資結構:】 1、試用期:無責任底薪3500+豐厚績效+獎金,月入過萬! 2、豐厚的現金獎勵(個人日獎金激勵,個人周獎金,個人月獎金)+提點+入組開單獎。 轉正輪崗后根據崗位定薪酬。 職級晉升: 管培生-銷售主管-銷售高級主管-見習經理-經理-總監(jiān) 管培生-培訓師-講師 【賽優(yōu)有什么福利?】 我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力! 1、為員工購買“社?!?; 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,同時享有帶薪福利病假,另外享受國家法定產假98天外再增加3個月帶薪產假; 3、獎項豐富:年終獎、新人獎、天降福星獎、王者爭霸獎、業(yè)務精英獎、優(yōu)秀員工獎、全勤獎、人才推薦獎等等; 4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、內部課程免費學,福利多多; 5、豐富多彩的員工活動:每周均由BP組織1-2次部門活動、每月有數次部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等; 6、公司額外提供員工商業(yè)保險保障計劃。 【上班時間:】早九晚六,上六休一,彈性工作 【賽優(yōu)價值觀:】 自律:自我要求,歸內因 學習:不斷向自己學習、向他人學習、向第三方媒介學習,自我升級 迅猛:快節(jié)奏,強目標 簡單:直接,務實
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