采購(gòu)工程師
5000-8000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
交通補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別采購(gòu) - 采購(gòu)員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人智暢人力資源
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新區(qū)街道辦事處運(yùn)河路3號(hào)
崗位詳情
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)非標(biāo)類采購(gòu)工作,包括采購(gòu)流程控制,詢價(jià),比價(jià),議價(jià),付款條件,采購(gòu)條款及合同,追貨,送檢,付款和發(fā)票管理等。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)工作,包括搜募,信用和資質(zhì)評(píng)估和詢價(jià),及時(shí)找到足夠數(shù)量的合格供應(yīng)商以控制采購(gòu)成本和風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作,包括采用持續(xù)評(píng)價(jià)及分級(jí),淘汰和更新等手段有效控制供應(yīng)商的協(xié)作性和質(zhì)量,配合公司完善供應(yīng)商管理體系。
4.負(fù)責(zé)積極控制采購(gòu)成本,除一般的比價(jià)議價(jià)付款條件控制等手段外,須積極探索,采用各種有效手段降低成本。例如:深入地了解用戶采購(gòu)需要,采用正好達(dá)到質(zhì)量要求采購(gòu);引入供應(yīng)商寄售方式,靈活進(jìn)行合并采購(gòu)等。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作文檔的正確準(zhǔn)備,及時(shí)提交和歸檔。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
7.遵守公司采購(gòu)管控制度及合規(guī)要求。
8.盡職評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):按時(shí)或及時(shí)履行職責(zé)并交付成果,達(dá)到或超越“用戶”的期望。
崗位要求:
1.機(jī)械專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年及以上非標(biāo)加工類和非標(biāo)設(shè)備和系統(tǒng)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),懂工程項(xiàng)目造價(jià),有志從事市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下的項(xiàng)目型公司的采購(gòu)工作。
2.有豐富的焊接結(jié)構(gòu)件,鈑金件,機(jī)加件,自動(dòng)化設(shè)備的供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能在時(shí)間壓力下采取各種方式搜募到合適的供應(yīng)商,熟悉來(lái)自江蘇周邊的供方資源。
3.熟練閱讀理解CAD機(jī)械設(shè)計(jì)圖,熟悉非標(biāo)件的生產(chǎn)制造流程和加工工藝。
4.熟悉非標(biāo)加工類和非標(biāo)設(shè)備和系統(tǒng)的采購(gòu)特性,熟悉詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)采購(gòu)流程,有豐富的采購(gòu)合同談判經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)鏈、合同法、財(cái)務(wù)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
5.熟悉大宗非標(biāo)設(shè)備和系統(tǒng)的招標(biāo)采購(gòu)。
6.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,有英語(yǔ)基礎(chǔ)。
7.口頭和書面溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng),思維清晰。
8.目標(biāo)導(dǎo)向,及時(shí)補(bǔ)位,工作負(fù)責(zé)。
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