HRBP
4000-6000元
五險
交通補助
午餐補助
定期體檢
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標，拓展人才渠道及人才庫，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
3、協(xié)助績效考核政策的實施跟進，推進激勵計劃和具體實施辦法，進行評估與反饋；
4、輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部激勵，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能；
5、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為人才梯隊建設(shè)提供有效信息；
6、在對員工進行違紀處理之前，對業(yè)務(wù)經(jīng)理提供輔導(dǎo)、咨詢和指導(dǎo)；
7、發(fā)展和促進員工反饋機制以促進HR服務(wù)和流程的持續(xù)改進；與HR團隊保持緊密聯(lián)系，確保HR共性團隊和專業(yè)團隊的一致性。
任職資格：
1、銷售業(yè)務(wù)管理或HR管理專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有人才招聘或績效管理的經(jīng)驗的更佳；
3、持續(xù)的業(yè)務(wù)敏感度；清晰和全面理解HR和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略之間的聯(lián)系；
4、具有鼓勵、激勵和影響他人的能力，很強的人際交流能力，以客戶為導(dǎo)向；
5、有畜牧行業(yè)業(yè)務(wù)背景優(yōu)先。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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