人事
3000-5000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
年終獎
免費(fèi)培訓(xùn)
定期體檢
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
職責(zé)與權(quán)限
a) 負(fù)責(zé)一般管理崗位和生產(chǎn)車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評價(jià)；
b) 協(xié)助辦公室主任做好各部門負(fù)責(zé)人的招聘、錄用和考核、評價(jià)；
c) 負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動合同簽定、解除及社會保險(xiǎn)關(guān)系的建立、遷移和相關(guān)費(fèi)用的繳納；
d) 負(fù)責(zé)員工健康體檢，建立員工健康檔案；
e) 負(fù)責(zé)組織對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量崗位人員知識和技能的培訓(xùn)，對需持證上崗的人員進(jìn)行考核并頒發(fā)上崗證；其中對國家有關(guān)部門規(guī)定必須到指定的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲取得上崗證的人員，按規(guī)定安排委外培訓(xùn)；
f) 協(xié)助辦公室主任做好培訓(xùn)有效性評價(jià)；
g) 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)交和考績檔案的建立、管理；
h) 有權(quán)對一般崗位人員的考核與獎罰提出建議。
任職條件
專業(yè)知識：人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
崗位技能要求：
a) 知悉企業(yè)人力資源管理的基本知識和運(yùn)作方法；
b) 有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力；
c) 有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),工作耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：從事過兩年以上人力資源管理，具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
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