工業(yè)工程師
8000-12000元
基本信息
- 職位類別生產(chǎn)/營運 - 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作內(nèi)容：
1、配合部門長及生產(chǎn)部長，做好部門日常行政事務的組織協(xié)調(diào)及實施工作，對交辦事項實行復命制管理。
2、負責公司級精益生產(chǎn)管理及六西格瑪管理總體規(guī)劃工作，制定精益生產(chǎn)整體推進實施方案，確定精益生產(chǎn)實施項目的階段性目標。
3、負責組織建設精益生產(chǎn)運營管理機制，制定完善各項管理標準及流程體系。
4、負責持續(xù)完善精益生產(chǎn)支撐體系：完善創(chuàng)新改善提案活動管理制度，以創(chuàng)新改善提案活動拉動精益生產(chǎn)推進工作，營造全員改善的文化氛圍。
5、負責持續(xù)完善精益生產(chǎn)支撐體系：建立部門級精益生產(chǎn)改善團隊，組織開展跨部門的專項課題改善活動，輔導精益改善小組的日常改善活動的開展，定期組織項目成果展示會議。
6、負責組織策劃公司級攻關課題項目：緊密圍繞生產(chǎn)部、技術部、質(zhì)量部需求，以效率、成本、質(zhì)量、交期為策劃攻關方向，建立課題攻關團隊，監(jiān)督項目的推進實施情況，將攻關成果轉(zhuǎn)化為標準化流程，融入日常管理。
7、負責根據(jù)5S管理內(nèi)容，制定5S管理標準及檢查計劃；檢查計劃及標準，組織實施現(xiàn)場檢查，提出整改意見，跟蹤解決。
8、負責精益管理團隊日常育成工作：根據(jù)精生產(chǎn)推進需求，完善精益人才培養(yǎng)機制,推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的體升,形成體系化的精益能力。
9、完成公司及部門領導交代的其他任務
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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工業(yè)工程師相關需求技能
- 技能： 相關工業(yè)工程師專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信工業(yè)工程師天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
