工程部長(zhǎng)
6000-10000元
五險(xiǎn)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
包吃
包住
技能培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終分紅
基本信息
- 職位類(lèi)別建筑工程 - 其他
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域云龍區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求中專(zhuān)
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專(zhuān)員
聯(lián)系電話(huà)
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州
崗位詳情
具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目考核材料的計(jì)劃
一、貫徹國(guó)家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、方法:執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,遵守公司的規(guī)章制度。
云協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計(jì)劃和施工朱產(chǎn)統(tǒng)計(jì)月報(bào), 檢查施工進(jìn)度情況n業(yè)握生產(chǎn)動(dòng)向, 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策 生
質(zhì)量、金技術(shù))供應(yīng)依據(jù)。
三、負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)工作。
四、組織公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作,掌握施工動(dòng)向,正的確時(shí)匯編、報(bào)送檢查情況。
五、參加重點(diǎn)工程重點(diǎn)部位的隱蔽查收。
六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),擬定公司安全管理目標(biāo)、目標(biāo)實(shí)行安全工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并保證正常運(yùn)行。
七、負(fù)責(zé)查處項(xiàng)目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違紀(jì)、違規(guī)及違章行為。
八、協(xié)助組織并參加重要質(zhì)量、安全事故的檢查、辦理。
九、參加擬定公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、方法和相關(guān)程前言件。
十、參加招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的評(píng)審,完滿(mǎn)施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。
十一、組織新技術(shù)實(shí)行應(yīng)用,總結(jié)相關(guān)成就。
十二、辦理建設(shè)單位、監(jiān)理單位相關(guān)工程事宜的來(lái)文來(lái)函。
十三、組織進(jìn)行公司施工經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)人員學(xué)習(xí),不斷提高其業(yè)務(wù)能力。
十四、參加公司每個(gè)月工作例會(huì),報(bào)告和部署生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。
十五、負(fù)責(zé)部門(mén)的各樣資料的收集匯總、歸檔,及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
十六、負(fù)責(zé)部弟子產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調(diào)工作,做到分工明確責(zé)任到位,核查部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)。
十七、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
必須持有建筑相關(guān)證書(shū)
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6000-10000元云龍區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 小學(xué)五險(xiǎn) 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 包吃 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼

徐州普達(dá)工程科技有限公司
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