人事行政專員
3000-5000元
五險
帶薪年假
年終獎
工作餐
免費培訓(xùn)
技能培訓(xùn)
通訊津貼
交通補助
績效獎金
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域邳州市
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、完善公司績效、薪酬、招聘、入離職等人力資源管理制度；
2、分析公司薪酬現(xiàn)狀、建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績效考核管理制度，制定并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、優(yōu)化并執(zhí)行績效管理體系的工作組織、評估工作開展，關(guān)注公司績效考核的過程管理，不斷改進(jìn)績效考核機制；
5、建立完完整的人才管理體系，包括人才的選拔、儲備、培育、任用、激勵、獎懲等模塊。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)章管理制度的編寫、修訂、報簽、下發(fā)、并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司的各項行政事務(wù)的管理，包括辦公資產(chǎn)的管理、水電管制、通訊設(shè)備、辦公用品管理，以及各項行政費用的審核和成本控制；
8、負(fù)責(zé)公司各資質(zhì)證書的申請、辦理、年檢等管理工作；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類日常事務(wù)，為辦公條件提供保障；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、具備很強的責(zé)任心、計劃能力強；
3、實施執(zhí)行能力強，號召力強；
4、擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
5、語言表達(dá)能力較強、熟練掌握溝通、交談技巧、有較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
6、為人誠實可靠、品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
7、擅長制作PPT。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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