人資主管
5000-8000元
五險
年終獎
節(jié)日禮物
績效獎金
年度旅游
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域豐縣城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數2人
崗位詳情
工作職責：
1、負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進并進行人事數據呈現與分析。
2、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。
3、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發(fā)放工作。
4、協(xié)助部門領導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程。
任職要求：
1、學歷背景：大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結構及專業(yè)培訓：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。
3、工作經驗：具有5年以上工作經驗3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以人資主管者優(yōu)先。
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網站提示
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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江蘇微金智能制造有限公司
- 企業(yè)類型有限責任公司
- 所屬行業(yè)原材料和加工,其他行業(yè),建筑/建材/工程
- 經營模式生產型
人資主管相關需求技能
- 技能： 相關人資主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人資主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
