春暖花開，跳槽找工作的心也跟著蠢蠢欲動。據(jù)一項調(diào)查顯示，2017年春季有近80％的職場人有跳槽計劃，近六成已經(jīng)準備好簡歷躍躍欲試。其中跳槽比例比較高的行業(yè)包括金融、房產(chǎn)、快消等……

“氣死我了！今年面試遇到一群奇葩求職者。”昨天閨蜜跟我抱怨，發(fā)了瘋似的開啟吐槽模式。現(xiàn)在將大概案情還原一下。

槽點一：通知一個有一年工作經(jīng)歷的人來公司面試，拽的二五八萬，我本來想跟他大致介紹下公司的招聘崗位情況，誰知道對方直接打斷說：“你先短信告訴我，我這邊記不住，考慮好了再給你回復。”what？能不能等人把話說完？能別這么傲嬌嗎？

槽點二：通知面試時間早上10點，告訴我說還沒起床；然后改到下午1點半，然后說我那時候正是午飯時間。偶滴天！你是來找工作的還是來當大爺?shù)模?/p>

槽點三：終于遇到一個還算合適的，來上班第一天被告知實習期工資只有轉正后的80％，當天下午吃完午飯就不見人影了。

啥時候招聘員工成了求人辦事了，難不成還要我求著哄著你才來上班！愛來不來！隔著十米遠都能感受到閨蜜的火氣。

求職找工作，不懂點“套路”怎么能行！找工作和談戀愛差不多，你得要把對方吸引過來才行，而最直觀的最能吸引HR的就是簡歷。所以，有一份拿得出手的簡歷是非常重要的，寫簡歷也是個技術活。

簡歷最直接的目的就是要給看簡歷的人留下深刻的印象，所以如果能夠將簡歷當做“產(chǎn)品”來做，效果可能會更好。

寫簡歷，就要搞清楚“用戶”的需求，如果投的是大公司，簡歷就要盡可能的簡潔清晰，大公司的招聘專員可沒功夫看你是不是“三好生”；如果投的是創(chuàng)業(yè)公司，那么簡歷中就要重點體現(xiàn)工作經(jīng)驗，若是對業(yè)務熟練、具備很高的職業(yè)技能，這些都是加分項。

寫簡歷，最看重的是真實，不能造假、添油加醋寫一些根本沒發(fā)生過的事。也不能在簡歷中妄自菲薄，低調(diào)過了頭真就沒出頭之日了。

寫好簡歷接下來就是發(fā)送簡歷，這也是有講究的。能不能用QQ郵箱是一個永恒話題，用是可以用，但是用的時候一定要仔細！

比如QQ郵箱名，萬一你的郵箱名字同步你的QQ昵稱，對方突然收到一封來自“火星人”的郵件，豈不是會被嚇死！所以，有幾點求職郵件不能犯的錯誤你要知曉！

1）發(fā)件人姓名。HR在收到郵件時不一定會注意郵箱地址，但是肯定要看發(fā)件人姓名；

2）郵件的標題。一個正常的求職郵件應該包括“求職”、“簡歷”“應聘崗位”等基本因素；

3）錯別字。雖然HR可能從你的錯別字中理解你真正的意思，但是錯別字還是不要出現(xiàn)在簡歷中。

4）簡歷使用默認名。“【職位】+【姓名】.pdf ”比“未命名.doc”更能給人好印象。

跳槽之前先提升自己

選擇跳槽的路徑有很多，根據(jù)自己所學的專業(yè)、以往的工作軌跡或者朋友推薦從而獲得跳槽機會，但是，無論是哪種跳槽，都要有自己的一個職業(yè)規(guī)劃。

不說長的，十年八年的職業(yè)規(guī)劃顯得有點“假大空”，著眼當前，至少要知道3年后自己能勝任什么工作、什么頭銜、綜合能力水平達到哪個層級。有目標才能對自己做出正確的判斷，知道自身的不足，才能找方法去不斷提升。