春招，其實早已經(jīng)在你咧著嘴過大年的時候就已經(jīng)拉開帷幕，很多人在那個時候就開始改簡歷、投簡歷，在你眼里的他們可能也是歡歡喜喜過大年，背地里人家早就把自己的的簡歷投了除去。今天給大家?guī)硪环萑绾尾拍軐懗?ldquo;高逼格”簡歷的建議，叫醒你沉睡的大腦。

職場人，衡量其簡歷“含金量”的重要標準就是工作經(jīng)驗和工作能力，這也是企業(yè)負責人在進行招聘時最看重的內(nèi)容。簡歷經(jīng)過層層篩選，最后才會落到負責人的視線里，而作為簡歷的重頭，工作經(jīng)驗自然會被仔細閱讀。

如果你的工作經(jīng)歷很豐富，每一個聽起來都很有逼格，但是在簡歷內(nèi)容表達上卻只是體現(xiàn)出一個“打醬油”的狀態(tài)，或者HR不能從你的簡歷中獲知你到底干了哪些事情，這樣的簡歷很可能會導致這次求職失敗。

說白了，面試官喜歡具體的經(jīng)歷

1、簡歷越具體，才會越充實

簡歷內(nèi)容切莫出現(xiàn)模棱兩可含糊不清放到用詞，這會給人一種欲蓋彌彰弄虛作假的嫌疑，讓HR覺得你并沒有多少真材實料，所以才不敢或者沒本事把簡歷內(nèi)容寫的更詳細。如果能夠把簡歷內(nèi)容寫的越具體，僅僅從字數(shù)上就會給人一種充實的感覺，試想想，一段5行字的簡歷內(nèi)容怎么都比寥寥數(shù)字的內(nèi)容更具有說服力。

2、簡歷越具體，才會越真實

說一個謊，總是要想無數(shù)個謊來圓這個謊，同樣的，簡歷中如果造假，也要絞盡腦汁去想各種無中生有的經(jīng)歷。要知道，瞎編一段故事的難度并不比你一個月減肥十斤容易。所以，在面試的時候，是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了。

3、簡歷越具體，才會越準確

面試官看簡歷，主要是在看是否與崗位相匹配，所以簡歷內(nèi)容的豐簡程度也是會影響面試官是否會錄用你重要依據(jù)之一。

那么，都有哪些措施可以讓簡歷更加具體呢？

第一：用數(shù)字說話

在簡歷內(nèi)容中，合理使用數(shù)字，可以為簡歷增彩很多，也是讓簡歷看起來更真實的最好砝碼。數(shù)字可以幫助我們橫向縱向的進行比較，更確切地感受應聘者的水平和能力，同時也會更容易加深印象。

第二：文字保持簡潔

簡歷內(nèi)容越詳細，越具體，那很多人可能就有疑問了：是否可以長篇大論？答案肯定不是這樣的，內(nèi)容具體，但是文字要簡潔，也就要是舍棄一切無用詞，這也是對求職者表達能力的一種考驗。

第三：簡歷內(nèi)容條理清晰

寫簡歷，在列舉自己的工作經(jīng)歷時一定要邏輯清晰，不能東一句西一句，把面試官繞暈了可沒你好果子吃。就好比參與的一項工程，前期做了什么，后期做了什么，依次交代清楚。表達方式要做到符合人的思維習慣，不然看起來就會很吃力。

在簡歷中，能夠注重語言的藝術(shù)性，那么就算是掌握了寫成“高大上”簡歷的入門法寶，這是門學問，你得學，更要靈活掌握！