遞送求職簡(jiǎn)歷和面試是在徐州求職的兩個(gè)必須步驟，而找一個(gè)工作本來就需要花費(fèi)一定的時(shí)間和心思。所以為了加大求職成功的幾率，我們也可以從這兩個(gè)方面入手，多注重一些關(guān)于簡(jiǎn)歷書寫以及面試的技巧。

簡(jiǎn)歷的書寫技巧：

簡(jiǎn)歷就是求職者的介紹信，也是遞給面試官的第一道程序。一個(gè)面試官收到的求職簡(jiǎn)歷少達(dá)十幾張，多達(dá)上百張也是有的，尤其是一些比較熱門的企業(yè)，求職者遞上去的簡(jiǎn)歷數(shù)量更是數(shù)不勝數(shù)。

面試官會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初次面試，從中間篩選出一批感覺不錯(cuò)的，然后發(fā)放面試通知。所以簡(jiǎn)歷也是徐州求職面試的門檻，如果簡(jiǎn)歷都無法通過，求職機(jī)會(huì)也就徹底沒有了。寫好簡(jiǎn)歷是很重要的。

一般簡(jiǎn)歷要包括個(gè)人的基本信息，包括姓名、地址、電話、聯(lián)系郵箱，然后還要寫上個(gè)人的工作經(jīng)歷。一般企業(yè)都更喜歡看到工作經(jīng)歷豐富的求職者，他們認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工要比新員工的工作效率更高。

其次，徐州求職簡(jiǎn)歷上還需要寫上自己的成就履歷，比如曾經(jīng)拿到什么獎(jiǎng)項(xiàng)，如果是大學(xué)剛畢業(yè)，就可以寫上在學(xué)校曾經(jīng)拿到過的獎(jiǎng)項(xiàng)，如果已經(jīng)就業(yè)過，就可以寫上曾經(jīng)在工作上達(dá)到的成就。這些成就經(jīng)歷可以豐富個(gè)人的閱歷，更容易贏得面試官的好感。

除了以上兩個(gè)部分外，求這這也可以在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人的興趣愛好。企業(yè)更愿意看到多方面能力具備的人才，工作能力是一方面如果有愛好特長也可以寫上，這是為求職者加分的部分。