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精通人力資源六大模塊，對人力資源三大支柱有所了解，能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系。側(cè)重于人力資源，對行政后勤工作進(jìn)行指導(dǎo)。 職位描述 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 6.進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職資格： 1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn); 4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.在生產(chǎn)企業(yè)做過或是在大型企業(yè)做過 ，中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）或二級以上企業(yè)人力資源管理師證 男女不限 年齡30-40 薪資1.2-1.8，有年終獎，交五險(xiǎn) 報(bào)銷車費(fèi)或油補(bǔ)，包住宿。 工作地點(diǎn)為徐州淮西高速路口（310國道蕭縣圣泉鄉(xiāng)附近），請應(yīng)聘者聯(lián)系招聘者。