個(gè)人簡(jiǎn)歷的最直接的檢閱者就是HR，作為用人單位的招聘人員他們更看重什么樣的簡(jiǎn)歷呢？在撰寫之前，你必須做出一些了解和充分的準(zhǔn)備，比如，從HR角度看如何撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷！

撰寫技巧1.內(nèi)容簡(jiǎn)潔，措辭準(zhǔn)確。

個(gè)人簡(jiǎn)歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡(jiǎn)短而富有感召力的。有時(shí)HR需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，因此留給每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間極為有限，HR角度認(rèn)為過(guò)于冗長(zhǎng)花哨的簡(jiǎn)歷要不得。所以，要讓簡(jiǎn)歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓HR在最短的時(shí)間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。

一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容能用一頁(yè)A4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過(guò)兩頁(yè)。但也不是說(shuō)為了追求一頁(yè)或兩頁(yè)的效果就要過(guò)度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時(shí)惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡(jiǎn)明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，省略那些毫無(wú)意義的羅列。

撰寫技巧2.目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。

如何撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷？從HR角度他們希望通過(guò)簡(jiǎn)歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬(wàn)變的毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR不知所云，從而讓你的簡(jiǎn)歷成為無(wú)效簡(jiǎn)歷，讓你失去眾多工作機(jī)會(huì)。因此如果你有不只一個(gè)的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡(jiǎn)歷來(lái)撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個(gè)或幾個(gè)相似的目標(biāo)。

有針對(duì)性和突出重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行撰寫，通常用人單位會(huì)對(duì)你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對(duì)應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來(lái)選擇相關(guān)的個(gè)人特長(zhǎng)、成績(jī)、資質(zhì)，其他無(wú)關(guān)信息則不必寫入。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)以所取得的成績(jī)?yōu)橹鳎瑥?qiáng)調(diào)你的業(yè)績(jī)，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績(jī)，突出你能給企業(yè)帶來(lái)的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動(dòng)HR并贏得面試機(jī)會(huì)。

撰寫技巧3.誠(chéng)實(shí)自信，個(gè)性鮮明。

企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會(huì)容忍不誠(chéng)實(shí)的員工。所以，你可以對(duì)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐?rùn)色，但千萬(wàn)記住，無(wú)論多么完美的簡(jiǎn)歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過(guò)程中，如果一旦被HR發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的情況，在HR心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡(jiǎn)歷，也只會(huì)為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。

從HR角度看，誠(chéng)實(shí)并不意味著要你過(guò)分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個(gè)方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來(lái)。

從HR角度分析知己知彼，才能撰寫出符合HR心意的簡(jiǎn)歷，另外如何撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷徐州招聘提供各崗位簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷范文參考，可直接下載使用。