通過范例點評是可以最快了解簡歷模板寫作技巧，下面我們就以一則人力資源求職簡歷模板為例，看看你在制作簡歷的時候，有沒有犯了這些通病。

人力資源簡歷模板

范例

【個人信息】

姓名：xx  畢業(yè)學院：南京xx大學

電話：    郵箱：hy@xuzhoujob.con

性別：女  政治面貌：中共黨員

[點評]個人信息部分內(nèi)容基本完整，表達方式清晰易讀，建議排列順序如下：

姓名：xx  性別：女

畢業(yè)學院：南京xx大學  郵箱：hy@xuzhoujob.con

電話：    政治面貌：中共黨員

【教育背景】

2008.9-2011.7　企業(yè)管理（管理學碩士） 南京xx大學經(jīng)濟管理學院

主修課程：人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、房地產(chǎn)投資與管理、管理經(jīng)濟學、公司理財、企業(yè)資源規(guī)劃、市場營銷等

[點評]對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于HR發(fā)現(xiàn)亮點。

修改建議：排列主修課程時，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前。

主修課程：2008.9-2011.7 企業(yè)管理專業(yè)碩士 南京xx大學經(jīng)濟管理學院

主修課程：人力資源管理、組織行為學、管理學、經(jīng)濟法、稅法、財務(wù)會計、企業(yè)戰(zhàn)略、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。修改建議同上。

【實習經(jīng)歷】

2012.11-至今　xxx公司人力資源研究中心

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報名客戶，確認客戶基本信息；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組，進行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整、分析；協(xié)助負責人，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程，給出整改意見；本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰，但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細描述，將不同級別的內(nèi)容以同層次的方式表達，可能會被認為邏輯不夠清晰，同時篇幅過長。

[點評]標題沒有點明所從事工作的職位名稱

修改建議：2012.11–今 薪酬調(diào)研專員 xxx公司

工作內(nèi)容：：電話確認報名客戶基本信息；審核調(diào)查問卷；運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程。

實習收獲：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程；提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔等能力；鍛煉了管理和指導(dǎo)團隊成員協(xié)同工作的能力。

英語水平：六級

計算機水平：國家二級

熟練使用office軟件，會使用ERP軟件

【自我評價】

謹慎，穩(wěn)重，可靠而真誠，做事投入，毫不矯情，對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠，實際、不屈不撓、寬大、喜歡并善于思考，團隊精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名），靜坐常思己過，閑談不論人非，喜歡運動，比較拿手的項目是羽毛球。

[點評]自我評價務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān)。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力、團隊協(xié)作精神、學習能力、責任心等比較看重，可結(jié)合自己的特點撰寫。

修改建議：真誠、內(nèi)斂、專注；優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力；良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力。

總結(jié)個人簡歷模板制作，在簡歷中應(yīng)當有重點的體現(xiàn)自己從事過的有應(yīng)聘職位相關(guān)的工作內(nèi)容，同時有意識地給出了通過這些實踐自己得到的收獲，有邏輯性的規(guī)劃自己的簡歷內(nèi)容。