開年后，一大波招聘會陸續(xù)來襲。不在招聘會上，就在去招聘會的路上，也成了很多求職者每周六的生活狀態(tài)。雖然招聘會現(xiàn)場人員嘈雜，但這并不影響HR對求職者的判斷。如果能給他們留下不錯的印象，那之后的面試和入職將會有莫大方便。

那么，如何在招聘會給hr留下好印象？怎樣才不會被拒收簡歷？

投遞簡歷的注意事項(xiàng)

·去招聘會，最好準(zhǔn)備兩種不一樣的簡歷。一種，是有明確求職意向的；一種是大眾化萬金油型的。因?yàn)椋衅笗嫌袝r候你會遇到一些“雖不與專業(yè)對口但感覺還挺不錯”的崗位，這時候，萬金油的簡歷就會派上大用場。

·投簡歷前先與招聘者簡單聊一聊。你可以問一下他們“XX崗位，除了標(biāo)注出來的外，貴公司還有別的額外要求嗎？”很多企業(yè)在招聘，都會有一些隱形門檻，問清楚再投簡歷，能有效避免做無用功。

·招聘會上投簡歷時則需要注意自己的言行舉止，不管應(yīng)聘什么樣的企業(yè)都要跟對方打招呼，你可以說這是我的簡歷請接收、謝謝。不要小看一句簡單的話，這起碼說明你還是挺懂得人情世故的；