崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)人才引進(jìn)目標(biāo)建立健全招聘體系，完善招聘機(jī)制并落地；
2、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司引進(jìn)人才人才；
3、薪酬體系搭建及績(jī)效方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)績(jī)效管理體系落地。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力；
年齡要求：22-30歲
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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