人事行政主管
3500-5000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作要求：
1、負責組織起草、修改和完善人事行政相關體系管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核推進、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；部門相關工作審批及資金預算控制等工作；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、完成辦公室行政事務管理，各類工商注冊、年報等事務對接，外聯(lián)單位工作對接等；參與公司各類檢查及內審工作；公司安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有親和力，統(tǒng)籌協(xié)調能力；
2、從事人力、行政3年以上工作經驗，物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事行政主管相關需求技能
- 技能： 相關人事行政主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人事行政主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
