績效專員
5000-5500元
五險
公積金
工作餐
免費培訓
節(jié)日禮物
技能培訓
績效獎金
商業(yè)保險
基本信息
- 職位類別人力資源 - 績效考核專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域大廟
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作職責: 1、參與各類薪酬福利體系、政策制定，參與薪酬方案的設(shè)計和宣導，參加市場薪酬調(diào)研，各類薪酬數(shù)據(jù)的分析和整合； 2、結(jié)合公司情況和業(yè)務節(jié)奏，制定合理的長短期激勵方案； 3、牽頭工廠績效、薪酬的修訂工作，及時完善和糾偏，確保薪酬、績效管理工作有效推行； 4、熟悉制造型工廠用工管理模式，善于分析用工成本及人效，建立合理用工模型； 5、熟悉勞動法律法規(guī)，進行勞動關(guān)系管理；
任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷人力資源專業(yè)，三年以上大型工廠薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉勞動法，擅長用工模型研究、薪資激勵方案 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟練運用掌握薪酬設(shè)計的理念和方法，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 3、具備較強的學習能力、系統(tǒng)思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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