簡歷該怎么寫，是求職者永遠(yuǎn)關(guān)心的話題。今天我們就從HR的角度來談一談，簡歷中出現(xiàn)哪些內(nèi)容會讓HR決定丟棄你的簡歷。

1、用QQ郵箱發(fā)送、發(fā)件人姓名是網(wǎng)名

對于這樣的簡歷，HR就一個(gè)印象：“非常不專業(yè)”。

眾所周知，職場有一條“郵箱鄙視鏈論”：GMail > 163 Mail > QQ Mail。由此可見，QQ郵箱是鄙視鏈的底端，是沒經(jīng)驗(yàn)和不靠譜的象征。所以投簡歷時(shí)最好不要用QQ郵箱。

切記，要在郵箱設(shè)置中將發(fā)件人姓名改成自己的大名，而不是默認(rèn)的網(wǎng)名，否則HR收到來自葬愛家族發(fā)來的簡歷會很驚恐的！，還是以往的非主流昵稱?。?！減分??！

2、郵件標(biāo)題不寫清楚個(gè)人信息

千萬不要用“我的簡歷”作為郵件和簡歷的命名！因?yàn)橹挥心阒滥闶钦l，HR可不認(rèn)得你。你能想象HR看到文件夾里躺了數(shù)百份“我的簡歷”時(shí)的心情嗎？

建議郵件和簡歷文檔的標(biāo)題以“大學(xué)-你的名字-專業(yè)-應(yīng)聘X公司X崗位-手機(jī)號”的格式命名，這樣一來HR和部門領(lǐng)導(dǎo)一看標(biāo)題就能快速找到你，而不是把你遺忘在一堆郵件里。

3、附件簡歷用了word格式

雖然word很常用，很基礎(chǔ)，但其實(shí)大部分HR看到WORD版本的簡歷，都會情不自禁皺起眉頭，因?yàn)閃ORD太容易出現(xiàn)格式錯(cuò)亂了，而且顯得特別不專業(yè) ！我建議你把簡歷轉(zhuǎn)成PDF，可以保證簡歷格式不出錯(cuò)，內(nèi)容不被誤改。

如果需要附上作品的，作品集單獨(dú)放一個(gè)文件夾里，不要跟簡歷放一起。因?yàn)槟敲创蟮奈募粋€(gè)正常的HR是不會下載來看的，除非看完你的簡歷感覺你很有趣。

4、放了美顏過度的照騙

一般情況下，如果沒有要求附上照片，最好不要在簡歷中貼照片。當(dāng)然，如果你美得不可方物，照片會為你加很多分，那就大大方方地附上去吧！如果是有要求簡歷附上照片，千萬不要貼跟本人差很大的照片，不要用身份證照，不要用生活照、自拍照……那種穿著干干凈凈的白襯衫的證件照就可以。

5、不管什么經(jīng)歷都往上加

你要知道，寫簡歷不是考試，不存在“多寫一點(diǎn)就多一分”，恰恰相反，你要突出你那些最有價(jià)值的部分。所以寫在簡歷上的每一條經(jīng)歷，都必須是你引以為傲的。不要在簡歷上堆砌你得過多少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎……

我建議你在寫經(jīng)歷之前先問問自己；這些經(jīng)歷能為你應(yīng)聘這個(gè)職位加分嗎？不能？那就不要寫了！否則HR會內(nèi)心吐槽你：這么雞毛蒜皮的事情也值得拿出來給我看？

6、提離職的原因時(shí)批判前公司或者撒謊太明顯

其實(shí)你的簡歷完全不需要提及離職原因，這樣可以避免很多麻煩。假如你離職次數(shù)特別多，還在離職原因那一欄寫諸如公司管理混亂/沒有發(fā)展空間/離家太遠(yuǎn)/工作氛圍不好這樣的理由，那么這份簡歷大概率是會被HR扔掉的，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候說老東家壞話是大忌！

而且，這些離職原因仿佛在警告HR，也許你會因?yàn)楣緲窍嘛埐缓贸远x開，因?yàn)楦鲁臣芏o職……HR希望你是一個(gè)能適應(yīng)環(huán)境的人。

綜上，這六點(diǎn)簡歷中的大忌千萬不要犯了，不然你的簡歷分分鐘會被HR扔掉哦。